Jo flere vi er sammen, jo bedre fordeler får vi! Dette er hovedtanken bak forretningsmodellen vår. Samdriftsfordelene vi får av å være mange ansatte, går tilbake til oss alle i form av gode ordninger privat og på jobb.
En av de viktigste grunnene til at vi velger å være ansatt i Employ, er at vi blir en del av et større fellesskap. Det gir oss større trygghet og lavere skuldre. Som ansatt i Employ betaler vi 1 500kr per måned, pluss 5 – 7.5 prosent av overskuddet. Employ er et lavprofittselskap, og skal ha maksimalt 2 prosent i resultat – alt over dette blir utbetalt til oss som er ansatt! Prisen er derfor makspris, og den kan bli betydelig lavere hvis resultatet for selskapet totalt blir bedre enn 2 prosent.
Hele modellen vår er basert på tanken om å lage best mulig avtaler for oss som er ansatt.
Employ-modellen
- stordrift = lavere kostnader
- delegert ansvar = mindre stress og lavere skuldre
- 100 % sykelønn og gode forsikringer = større trygghet
Vi har også en rekke fordeler som følger med ansettelsen
Administrasjon
- fakturering
- regnskap
- moms og skattetrekk
- feriepenger
- pensjon
- ferdig utfylt skattemelding
Innskuddspensjon med uførepensjon
- Vi sparer 3,4 prosent av lønn opp til 7,1 G. Er lønnen over 7,1 G sparer vi 21,5 prosent opp til 12 G.
- Uførepensjon tilknyttet pensjonsavtalen sikrer oss en månedlig utbetaling ved sykdom utover 12 måneder.
Forsikringer
- 100 % sykelønn fra første dag, også ved barn eller barnepassers sykdom (inntil 12G i opptil et år)
- yrkesskadeforsikring
- fritidsskadeforsikring
- gruppeliv (15 + 15 G)
- helseforsikring (inkluderer blant annet fysikalsk behandling, behandling hos psykolog, helsetelefon 24/7 og legetime på mobil)
- reiseforsikring for jobb og fritid, med familiedekning
Rabatter
Vi får også en rekke rabatter på trening, reise, mobilabonnement og andre tjenester vi trenger i hverdagen.
