Ole Martin Thorset

– Nå når jeg har familie er Employ enda viktigere enn før. Det handler om trygghet og rettigheter.

Roger Allan Ivin

– Det fins et godt ord for slik jeg har det nå, og det er tryggleik.

Håvard Claussen Martinsen

– Det er ikke ofte jeg blir imponert – men Employ imponerer, ikke minst på oppfølging. De overinnfrir.

For de ansatte fremstår Employ-modellen utelukkende som positiv.

– Jeg tror neppe vi noen gang vil havne i en mer krevende situasjon enn dette, så det ble en skikkelig test. Og vi besto!

Arne Hovda

– Som frilanser var jeg alene om alt. Nå kan jeg bare ta en telefon til Employ hvis jeg lurer på noe.

– Men for mange er det en høy terskel for å satse på sitt eget AS, i tillegg til at man får mye ansvar om man er eneste ansatt. Gjennom Artistfellesskapet får den enkelte en fleksibel ansettelse med de samme rettighetene som en vanlig ansatt.

Aril Schøld

– Raskt i behandling, raskt tilbake i jobb. Jeg ville jo ha fått hjelp uten Employ også, men det hadde tatt lenger tid. Det var veldig godt å se at jeg hadde alt i orden når behovet kom.

Håvard Krogedal

– Det overordna målet med dette her er jo å gjøre livet til Gramarts medlemmer tryggere og enklere. Intet mindre.

570 millioner kroner mer i skatter og avgifter, og mindre rettigheter igjen for det!

Erik Zahl

– Jeg er enormt fan av Employ-modellen. Det er en snill ordning, som er lagt opp til å hjelpe frilansere mest mulig.

Lewi Bergrud

– Det er uvant å vente på lønn, men jeg begynner å kjenne gleden over det. Nå kan jeg sette meg inn i både egen økonomi, og i alle fordelene jeg får av å være ansatt, i mitt eget tempo.

Bernt Rune Stray

– Det ga en helt annen struktur i økonomien. Jeg slipper å bruke tid på alt det administrative. Det gjør at jeg kan konsentrere meg om det jeg faktisk kan.